Quando vai subir o salário mínimo? Saiba agora

O salário mínimo, nada mais é do que o valor mínimo que uma empresa pode pagar há seu funcionário. Ele surgiu em 1936 após a promulgação da Lei nº 185, no governo Getúlio Vargas, mas só foi instituído de fato em 1940, pelo  DECRETO-LEI Nº 2.162 .

Atualmente, o valor do salário mínimo é de R$ 1.212,00 e a previsão de alta é para o próximo ano. O cálculo para o novo valor o Ministério da Economia se baseia na inflação do ano anterior, no caso 2022.

Em maio deste ano, a previsão do novo salário para 2023 era de R$1.310. Entretanto esse valor deve ser menor devido a projeção de inflação menos acentuada como era esperado. Então no decorrer do mês de julho, O Ministério da Economia reduziu a previsão para Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) que foi de 8,10% para 7,41%. Sendo assim o novo valor do salário mínimo seria de R$ 1.301,81.

Quanto será o valor do novo salário mínimo?

Se caso a inflação se manter instável até o final desse ano, a previsão para o novo salário mínimo é de R$ 1313,10 como informado acima.  Em uma pesquisa feita pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), ficou constatado que atualmente ao valor da cesta base compromete 50% do piso salarial. A pesquisa constatou também que são Paulo te a cesta básica mais cara chegando a custar o valor de R$713,86. Em contrapartida , o custo mais baixo foi em Aracajú, apresentando um valor de R$ 507,82.

Como e calculado o salário mínimo?

Como informado anteriormente  o calculo para estipular o valor do salario mínimo e baseado na inflação do anto anterior. Resumindo o salário mínimo é o recurso principal para garantir a sobrevivência do individuo.

O Art. 7º da Constituição da República Federativa do Brasil diz o seguinte sobre o salário mínimo:

São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

  IV –  salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

Por fim podemos analisar a importância do salario mínimo para as empresas e trabalhadores em geral.