Como é de conhecimento geral, os segurados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) podem contar com uma série de direitos básicos. Cada um desses direitos tem como objetivo possibilitar que aqueles que recebem do Instituto possam contar com um suporte financeiro, levando em conta as contribuições realizadas à Previdência Social.
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Neste sentido, infelizmente, existe uma nova notícia que está causando enorme preocupação nos segurados do INSS. Para melhor entender, surgiu uma nova incerteza quanto à possibilidade de repasse de um valor extra destinado anualmente aos aposentados.
Desse modo, é de suma importância entender o que está acontecendo, do que se trata esse repasse extra do INSS e porque os segurados estão extremamente preocupados com a novidade anunciada.
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Entenda a notícia que preocupou os segurados do INSS
Assim como proposto anteriormente, o INSS exerce uma enorme importância para os cidadãos brasileiros. Isto é, é através do instituto em questão que torna-se possível receber diferentes tipos de pagamentos, incluindo as variadas aposentadorias, pensões, entre outros benefícios.
Desse modo, assim como também proposto, todos os 37 milhões de segurados do INSS podem contar com uma série de direitos básicos. Dentre esses direitos, tem-se, portanto, o pagamento do 13º salário, também chamado de abono natalino.
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Mais especificamente pontuando, o abono natalino torna-se disponível para os segurados a cada ano. O objetivo é justamente fornecer um suporte financeiro extra, além de levar-se em conta os direitos destinados aos trabalhadores formais brasileiros, considerando as contribuições realizadas à Previdência Social.
O grande ponto, no entanto, é que existe uma nova incerteza acerca da oferta do abono natalino nesse ano de 2023. Melhor dizendo, estima-se que o calendário do 13º salário sofrerá uma nova alteração de datas, onde os segurados deverão receber em outro momento, fugindo do que era previsto e esperado por muitos.
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Afinal, 2023 não contará com o abono natalino?
Bem, antecipadamente, cabe ressaltar que, apesar da incerteza quanto às datas de repasse, o benefício extra ainda será ofertado para os segurados do INSS. Isto é, o grande ponto está apenas voltado para a data em que o repasse acontecerá, apesra do pagamento já estar confirmado.
Segundo as informações propostas por autoridades governamentais, nos últimos anos foi-se possível contar com a atencipação do calendário. Essa antecipação visava fornecer a primeira parcela do abono natalino antes do previsto, porém, estima-se que isso não deverá acontecer em 2023.
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Assim sendo, caso a antecipação realmente não aconteça, o repasse do abono seguirá o calendário oficial e original do INSS, com as datas inicias. Esse calendário também considera o NB (Número de Benefício) como ordem de prioridade. Nesse caso, as parcelas deverão ser ofertadas a partir do mês de agosto.
De acordo com o calendário oficial, a primeira parcela para quem recebe o piso do INSS será ofertada em:
- NB final 1 – 25 de agosto;
- 2 – 28 de agosto;
- 3 – 29 de agosto;
- 4 – 30 de agosto;
- 5 – 31 de agosto;
- 6 – 1º de setembro;
- 7 – 4 de setembro;
- 8 – 5 de setembro;
- 9 – 6 de setembro;
- 0 – 8 de setembro.
Por fim, a data da primeira parcela para quem recebe acima do piso será ofertada em:
- NB final 1 e 6 – 1º de setembro;
- 2 e 7 – 4 de setembro;
- 3 e 8 – 5 de setembro;
- 4 e 9 – 6 de setembro;
- 5 e 0 – 8 de setembro.
Como aumentar o valor da aposentadoria
Por fim, muitos beneficiários procuram formas de ganhar um valor a mais através do INSS. Contudo, isso não é simples.
Ainda assim, a seguir vamos falar um pouco mais sobre o que os especialistas falam para aumentar o valor da aposentadoria:
- Atenção ao período de atividade insalubre ou perigosa: quem já trabalhou em algum cargo desta forma, deve ficar atento para adicionar na sua conta de tempo;
- Reajuste de 9%: no caso se quem está aposentado por invalidez, mas começou com um auxílio-doença;
- Revisão do tempo de contribuição para servidores públicos: quem já atuou desta forma pode pedir um ajuste;
- Revisão da Vida Toda: que levam em consideração todos os salários, incluindo antes de 1994.
