Como calcular 13º, férias e rescisão? Baixe a planilha que te ajuda com as contas

A princípio, as planilha são ótimas ferramentas para organizar as finanças e fazer planos para o futuro.

Nesse sentido, a planilha do funcionário vai te ajudar a descobrir quanto você vai receber pelas férias e 13º, quais são as deduções mensais da folha de pagamento e quanto você receberia se fosse demitido

Quem tem carteira assinada pode ter muitas dúvidas sobre os descontos e valores que deve receber.

Calcular valores como férias, décimo terceiro, entender os descontos que afetam a mensalidade, ou saber quanto pagariam receber se você solicitou (ou sofreu) demissão pode não ser tão fácil.

É por isso que o Site No Lugar Ideal criou uma planilha que funciona como uma espécie de calculadora de funcionários.

A planilha foi desenvolvida para benefícios de funcionários que querem saber tudo detalhado.

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Planilha Para Funcionários

Para usá-lo, você precisa inserir algumas informações com seus dados aqui. São eles:

• Salário bruto: aquele anotado na carteira de trabalho;
• o número de dependentes
• a data de admissão no cargo

O segundo bloco da planilha contém as informações essenciais para rescisão da folha de pagamento. Lá você precisa indicar:

• A data que deseja cancelar (ou a data de hoje para fazer uma simulação)
• Saldo do FGTS
• Número de dias de férias tirados
• Número de dias de férias a tirar

Cada uma dessas informações é essencial para realizar cálculos proporcionais. Mas existem algumas peculiaridades para cada um deles.

Conclusão

As informações sobre o saldo do FGTS podem ser consultadas, por exemplo, no site oficial e no aplicativo do FGTS para Android e iPhone (iOS), além do opção de acesso ao Internet Banking da Caixa.

Essa informação também deve ser da conta corrente do FGTS, com depósitos da empresa em que você trabalha atualmente.

Além disso, a multa rescisória de 40% a que o trabalhador registrado tem direito em caso de rescisão injustificada pelo empregador é calculada apenas sobre o valor depositado pela empresa que realizou a rescisão.

Caso haja recursos no FGTS que tenham sido depositados por outra empresa e esses recursos ainda não tenham sido sacados, poderão ser utilizados em caso de rescisão sem justa causa, mas não serão levados em consideração no cálculo da multa rescisória.

Por fim, para baixar a planilha do funcionário Clique Aqui